Czy wiesz, że jeśli jesteś tzw. „małym pracodawcą”, to prawdopodobnie masz obowiązek wypłacenia swoim pracownikom dofinansowania do urlopu wypoczynkowego?

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zobowiązuje pracodawców do tworzenia zakładowego funduszu lub do wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Pozwala ona jednak niektórym pracodawcom spoza sfery budżetowej na rezygnację z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego.