Oddelegowanie pracowników do pracy za granicą, zwłaszcza do krajów Unii Europejskiej, staje się coraz bardziej popularne wraz z rosnącą globalizacją rynku pracy. W przypadku delegowania pracowników do Niemiec przez polskich pracodawców, istnieje wiele zagadnień i przepisów do przestrzegania, a kluczowym elementem jest wiza Vander Elst.
Arbitraż inaczej sąd polubowny jest alternatywną metodą rozwiązywania sporów przez niezależnych „sędziów”, czyli arbitrów. Są nimi zazwyczaj specjalnie do tego powołani prawnicy.
W dzisiejszym wpisie wracamy z tematem wdrożenia do polskiego porządku prawnego przepisów realizujących założenia tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów. W poprzednim artykule link omówiliśmy obowiązek utworzenia przez pracodawcę kanału zgłoszeń oraz jakie funkcje ma on pełnić. Odpowiedzieliśmy również na pytanie, czy do utworzenia kanału możemy upoważnić podmiot trzeci, a także czy pracodawca będzie musiał rozpoznawać […]
Poprzednie wpisy z serii Skuteczna windykacja B2B zostały poświęcone windykacji na etapie przedsądowym. Przedstawiliśmy wskazówki pomocne w sporządzeniu skutecznego wezwania do zapłaty, omówiliśmy także kwestię wyliczania odsetek za opóźnienie oraz odzyskiwania rekompensaty za koszty odzyskiwania należności. Jeśli windykacja polubowna okaże się jednak nieskuteczna, wierzyciel powinien rozważyć skierowanie sprawy na drogę postępowania sądowego. Naturalnym rozwiązaniem wydaje […]
W jednym z poprzednich wpisów link informowaliśmy, że 17 grudnia 2023 r. upływa termin na wprowadzenie do polskiego porządku prawnego przepisów realizujących założenia tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii). Procedura implementacji dyrektywy do przepisów krajowych […]
W naszym poprzednim wpisie serii dotyczącej skutecznej windykacji szczegółowo omówiliśmy kwestię odsetek za opóźnienie w transakcjach handlowych <link>. Wyjaśniliśmy, że dla wierzyciela jest to forma rekompensaty za zwłokę w uiszczeniu należności przez dłużnika, zaś dla dłużnika odsetki stanowią sankcję za nieterminowe uregulowanie płatności. Podobną funkcję w relacjach B2B pełni rekompensata za koszty odzyskiwania należności. Czym […]
W naszym ostatnim wpisie tutaj skupiliśmy się na tym, jak poprawnie skonstruować wezwanie do zapłaty tak, by stanowiło ono pierwszy etap skutecznego procesu windykacji. Jednym z fundamentalnych elementów wezwania do zapłaty jest wskazanie kwoty zadłużenia wraz z ewentualnymi odsetkami. Z naszych obserwacji wynika, że kwestia odsetek jest często bagatelizowana – zarówno wierzyciele zaniechują dochodzenia ich od […]
Dużymi krokami zbliża się obowiązek wdrożenia obowiązków wynikających z tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii). W dzisiejszym wpisie odpowiemy na pytanie kto zostanie zobowiązany do wdrożenia procedur whistleblowingowych, kto zostanie objęty ochroną oraz na jakim […]
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Po ponad 20 latach niezmiennego obowiązywania rozporządzenia, którego treść nie przystawała do współczesnych czasów, dokonano w nim zmiany uwzględniające postęp technologiczny wpływający istotnie na organizację stanowisk pracy. Choć pracodawcy mają kilka miesięcy na dostosowanie biur do nowych […]
Kontrahent nie zapłacił faktury? Najemca nie uiścił czynszu za ostatni miesiąc? Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność gospodarczą, czy nie, możesz znaleźć się w sytuacji, w której jako wierzyciel będziesz zmuszony dochodzić zapłaty od swojego dłużnika. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Czytelników, rozpoczynamy cykl publikacji dotyczący skutecznej windykacji, z naciskiem na windykację b2b. W naszych artykułach […]
