Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. I – Rodzaje pracy zdalnej, jak uregulować pracę zdalną, rezygnacja z pracy zdalnej, badanie trzeźwości pracowników
Wraz z początkiem nowego roku w Kodeksie pracy nastąpią istotne zmiany podyktowane koniecznością implementacji do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych – dyrektywy work – life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Nowelizacja ustawy uwzględni ponadto wprowadzenie regulacji dotyczącej wykonywania pracy zdalnej, a także zmiany dotyczące badania trzeźwości pracowników. […]