Już niebawem zmienią się zasady ustalania stażu pracy – to prawdziwy przełom dla pracowników i pracodawców.
Dotychczas w stażu pracy uwzględniano wyłącznie okresy przepracowane na „etacie”. Oznacza to, że osoby zatrudnione przez wiele wyłącznie na umowie zlecenie czy prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, mają w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę np. od roku.
1 czerwca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy migracyjne regulujące zatrudnianie i pobyt cudzoziemców w Polsce. W ostatnich wpisach omówiliśmy m.in. nowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę oraz jak wpłyną one na losy outsourcingu pracowniczego i procesowego.
W ostatnim wpisie omówiliśmy najważniejsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które obowiązują od 1 czerwca. Dziś skupimy się na jednej ze zmian, która może postawić pod znakiem zapytania obecnie funkcjonujący model outsourcingu procesowego.
1 czerwca weszły w życie nowe zasady w zatrudnianiu cudzoziemców. W miejsce dotychczasowych przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wejdzie nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) to narzędzie służące do uporządkowanego opisu i identyfikacji rodzajów działalności gospodarczej realizowanych w Polsce. System ten ma kluczowe znaczenie zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla administracji publicznej, gdyż umożliwia statystyczną analizę i porównywanie danych gospodarczych.
Weksel i czek to papiery wartościowe, które mogą być podstawą wydania nakazu zapłaty, jeśli jasno wynika z nich zobowiązanie dłużnika do zapłaty określonej kwoty. W postępowaniu nakazowym sąd wydaje taki nakaz na podstawie prawidłowo wypełnionego weksla lub czeku, co umożliwia wierzycielowi szybkie dochodzenie roszczeń.
Wokół przepisów prawa pracy narosło wiele chętnie powielanych mitów. Jednym z tematów powodujących wątpliwości jest okres wypowiedzenia.
Kontynuujemy cykl pt. „Postępowanie nakazowe, czyli sposób na szybkie odzyskanie pieniędzy”. W poprzednim wpisie omówiliśmy czym jest nakaz zapłaty oraz jakie są przesłanki jego wydania w postępowaniu nakazowym. Dziś z kolei przyjrzymy się dokumentom, które mogą stanowić podstawę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym.
Od 1 stycznia 2025 r. obowiązywać będzie nowa wysokość płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 4300 zł do 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa z 28,10 zł do 30,50 zł.
W ostatnim czasie w mediach nagłośniono sprawę Kotwicy Kołobrzeg, której zawodnicy masowo wysłali wezwania do zapłaty ich zaległości kontraktowych, przygotowując się tym samym do rozwiązania ich kontraktów z winy klubu.
