Okres wypowiedzenia – pracodawco, uważaj na te pułapki!
Wokół przepisów prawa pracy narosło wiele chętnie powielanych mitów. Jednym z tematów powodujących wątpliwości jest okres wypowiedzenia.
Julia Flechner vel Feichner
About Julia Flechner vel Feichner
Posts by Julia Flechner vel Feichner:
Postępowanie nakazowe – podstawy wydania nakazu zapłaty
Kontynuujemy cykl pt. „Postępowanie nakazowe, czyli sposób na szybkie odzyskanie pieniędzy”. W poprzednim wpisie omówiliśmy czym jest nakaz zapłaty oraz jakie są przesłanki jego wydania w postępowaniu nakazowym. Dziś z kolei przyjrzymy się dokumentom, które mogą stanowić podstawę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia i istotna zmiana w prawie pracy w 2025
Od 1 stycznia 2025 r. obowiązywać będzie nowa wysokość płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 4300 zł do 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa z 28,10 zł do 30,50 zł.
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z ulgi?
W ostatnim czasie w mediach nagłośniono sprawę Kotwicy Kołobrzeg, której zawodnicy masowo wysłali wezwania do zapłaty ich zaległości kontraktowych, przygotowując się tym samym do rozwiązania ich kontraktów z winy klubu.
Zmiana czasu z letniego na zimowy – jaki ma wpływ na wynagrodzenie i ewidencję czasu pracy?
W nocy z soboty 26 października na niedzielę 27 października 2024 r. przestawiamy wskazówki zegara z godziny 3.00 na 2.00. Dla pracowników pracujących na nocnej zmianie oznacza to, że będą pracować o godzinę dłużej. Zmiana czasu ma zatem wpływ przede wszystkim na otrzymywane przez nich wynagrodzenie za pracę. Przekroczenie dobowego wymiaru czasu pracy Cofnięcie zegarów […]
Postępowanie nakazowe, czyli sposób na szybkie odzyskanie pieniędzy
Postępowanie nakazowe jest jednym z najprostszych i najszybszych postępowań cywilnych, które pozwala na dochodzenie roszczeń pieniężnych lub innych zamiennych, czyli takich, które można wyrazić w pieniądzu.
Wczasy pod gruszą – czy ich przyznanie można uzależnić od długości urlopu wypoczynkowego?
Kontynuujemy temat dopłat do urlopu wypoczynkowego. W ostatnim wpisie „Świadczenie urlopowe – pracownicy mają do niego prawo” kompleksowo omówiliśmy temat wypłaty świadczenia urlopowego. Dziś wyjaśnimy na czym polega dofinansowanie do wypoczynku zwane potocznie „wczasami pod gruszą” oraz kto jest uprawniony do tego świadczenia. Zwrócimy również uwagę na często popełniany przez pracodawców błąd.
Świadczenie urlopowe – pracownicy mają do niego prawo
Czy wiesz, że jeśli jesteś tzw. „małym pracodawcą”, to prawdopodobnie masz obowiązek wypłacenia swoim pracownikom dofinansowania do urlopu wypoczynkowego?
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zobowiązuje pracodawców do tworzenia zakładowego funduszu lub do wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Pozwala ona jednak niektórym pracodawcom spoza sfery budżetowej na rezygnację z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego.
Artykuł 777 k.p.c. – Skuteczny sposób na ochronę wierzytelności i zabezpieczenie kontraktów
Art. 777 k.p.c. wymienia tytuły egzekucyjne, czyli dokumenty, które stwierdzają istnienie i zakres roszczenia wierzyciela oraz obowiązku dłużnika. Taki dokument po opatrzeniu go dodatkowo klauzulą wykonalności stanowi podstawę do wszczęcia egzekucji komorniczej.
Oddelegowanie pracowników do Niemiec – wszystko co musisz wiedzieć o wizie Vander Elst
Oddelegowanie pracowników do pracy za granicą, zwłaszcza do krajów Unii Europejskiej, staje się coraz bardziej popularne wraz z rosnącą globalizacją rynku pracy. W przypadku delegowania pracowników do Niemiec przez polskich pracodawców, istnieje wiele zagadnień i przepisów do przestrzegania, a kluczowym elementem jest wiza Vander Elst.