Praca zdalna jako dodatkowe źródło dochodu, czyli o tym, czy pracodawca może zakazać dodatkowego zatrudnienia
Wdrożenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy otworzy mnóstwo nowych możliwości dla kandydatów poszukujących dodatkowego zarobku. Coraz częściej spotykamy oferty pracy dla osób chcących podreperować swoje finanse poprzez podjęcie dodatkowego zatrudnienia. W związku z tym nasuwa się pytanie, czy pracodawca może zakazać podjęcia dodatkowego zatrudnienia? Prawo do równoległego zatrudnienia 24 marca 2023 r. Prezydent […]