Przedsiębiorstwa transportowe stanęły przed kolejnymi wyzwaniami ustawodawcy unijnego, który wprowadził tzw. Pakiet Mobilności. Pierwsze zmiany – dotyczące czasu pracy kierowców, zaczęły obowiązywać 20 sierpnia br. Kolejne wprowadzane będą sukcesywnie przez kolejne 6 lat. Częstsze powroty Jedną ze zmian jest obowiązek powrotu kierowcy do miejsca jego zamieszkania lub centrum operacyjnego firmy przynajmniej co 3 lub 4 […]
Nadchodząca nowelizacja kodeksu spółek handlowych nałożyła na spółki publiczne obowiązek dematerializacji akcji, zgodnie z którym spółki od roku 2021 nie będą mogły już posiadać akcji w formie dokumentu, lecz wszystkie akcje będą musiały być zarejestrowane w odpowiednim rejestrze. Czym jest dematerializacja akcji? Jest to proces polegający, na pozbawieniu akcji jej papierowej formy i zastąpieniu go elektronicznym zapisem […]
Jedna z tzw. „ustaw covidowych” otworzyła nowy rozdział w zakresie możliwości sposobu wykonywania pracy. Ustawa przyznała bowiem możliwość zlecenia pracownikom przez pracodawcę wykonywania pracy poza miejscem jej stałego wykonania przez oznaczony czas. Skierowanie pracownika do wykonywania pracy zdalnej jest ściśle związane z zapobieganiem rozszerzaniu się epidemii COVID-19. W związku z tym, decyzja pracodawcy o zleceniu wykonywania pracy […]
Przepisy kodeksu spółek handlowych w dotychczasowym brzmieniu regulują prawo holdingowe w szczątkowym zakresie. Grupom spółek poświęcona jest jedynie regulacja art. 7 k.s.h., który jednak odnosi się wyłącznie do holdingów umownych, czyli powstałych na podstawie umowy o zarządzanie między spółką dominującą a spółką zależną. Dodatkowe narzędzia dla spółek dominujących Na mocy planowanej nowelizacji uregulowane mają zostać […]
W związku z wejściem w życie zmian dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 96/71 dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, polscy przedsiębiorcy staną przed istotnymi wyzwaniami. Zmiany znajdą zastosowanie zarówno wobec pracowników, którzy świadczą pracę na podstawie umowy o pracę zawartej z pracodawcą, jak i umów z agencją pracy tymczasowej lub agencją pośrednictwa pracy. Zgodnie […]
Zatory płatnicze istnieją od zawsze, ale od niedawna sytuacja nasiliła się, w szczególności w związku z pandemią koronawirusa. Koniecznym jednak jest podkreślenie, że trudności finansowe związane z epidemią nie stanowią podstawy do zwolnienia się przez przedsiębiorców od obowiązku zapłaty należności lub odsetek. Konsekwencje odmowy świadczenia Odmowa zapłaty w sposób naturalny spotkać się może z reakcją wierzyciela. […]
W dobie pandemii przedsiębiorcy mogą zmagać się z rozlicznymi problemami, w tym głównie z brakiem płynności finansowej. Obecne uregulowania wprowadzonych „tarcz antykryzysowych” dają drugi oddech przedsiębiorcom. Niemniej jednak po okresie zamrożenia gospodarki, ich sytuacja może się znacznie pogorszyć, co w efekcie doprowadzi do niewypłacalności wielu z nich. Kiedy jest się niewypłacalnym? Niewypłacalność to zdefiniowana prawnie […]
Aktualnie panująca sytuacja spowodowana epidemią koronawirusa wpłynęła również znacząco na kwestie związane z zatrudnianiem pracowników. Głównymi problemami, które dotyczą przedsiębiorców są m.in. wprowadzenie postoju w zakładzie pracy; zwolnienia grupowe oraz możliwość zwolnienia pracownika na odległość; możliwość skorzystania z pakietów ochronnych wprowadzonych przepisami tzw. Tarczy Antykryzysowej oraz Tarczy Antykryzysowej 2.0. – tj. przestój ekonomiczny oraz ograniczenie […]
Specjaliści przewidują w tym roku bardzo dotkliwą suszę. Narażeni na jej skutki są przede wszystkim – ale nie tylko – rolnicy. Czy i jaką pomoc oferuje państwo osobom dotkniętym skutkami suszy oraz osobom dążącym do zniwelowania jej skutków? Kredyt klęskowy Rolnikom, którzy ponieśli stratę przez działanie suszy oferowane są kredyty klęskowe. Kredyt ma za zadanie pomóc takiej […]
Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki kapitałowej w okresie ekonomicznego wzrostu przynosi jej wspólnikom często zadowalające i oczekiwane zyski. Biorąc pod uwagę zmienność rynku gospodarczego każda spółka jak i osoby zasiadające w poszczególnych jej organach powinny być przygotowane również na okresy kryzysu. Nawet wieloletnie współdziałanie wspólników, którzy do tej pory funkcjonowali zgodnie nie oznacza jednak, […]