PRAWO PRACY

W związku z dużymi kosztami pracy oraz ze zmiennym zapotrzebowaniem na pracowników, szczególnie w branżach sezonowych pracodawcy coraz częściej decydują się na leasing lub outsourcing pracowniczy. Poniżej przedstawimy korzyści wynikające z zastosowania każdego z tych rozwiązań. Outsourcing pracowniczy Outsourcing polega na zleceniu zewnętrznemu podmiotowi, najczęściej na podstawie umowy cywilnoprawnej, realizacji ściśle określonych zadań przy pomocy […]

Czytaj dalej

Umowa o dzieło, pomimo licznych zapowiedzi rządu, wciąż pozostaje nieoskładkowana, co sprawia, że coraz większe grono przedsiębiorców decyduje się na jej stosowanie w relacjach z kontrahentami. Może się jednak zdarzyć, że na skutek kontroli przeprowadzonej przez ZUS umowa o dzieło zostanie zakwalifikowana jako zlecenie, bądź umowa o pracę, co będzie się wiązało z szeregiem negatywnych konsekwencji […]

Czytaj dalej

Zbliża się termin wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych Osobowych dla administratorów, którzy przed 25 maja 2018 roku nie powołali Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Termin ten dotyczy zarówno administratorów, którzy przed wejściem w życie nowych przepisów nie wyznaczyli ABI pomimo, iż dawne przepisy nakładały na nich taki obowiązek, jak również tych, którzy dopiero pod rządem RODO mają taki […]

Czytaj dalej

Obecnie na rynku produktów finansowych działa wiele firm zajmujących się pośrednictwem finansowym. Podmioty te oferują pomoc przy uzyskaniu kredytów hipotecznych, konsumpcyjnych, zajmują się doradztwem ubezpieczeniowym oraz sprzedażą instrumentów finansowych jak np. lokat. Firmy te, co do zasady za swoje usługi nie pobierają żadnych prowizji od swoich klientów, a ich zysk stanowi prowizja, którą otrzymują bezpośrednio […]

Czytaj dalej

Tylko do 19 maja 2018 r. pozostał osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą czas na zgłoszenie do CEIDG swojego numeru PESEL. Przedsiębiorcy, którzy nie wywiążą się z tego obowiązku zostaną wykreśleni z rejestru, a więc nie będą mogli prowadzić działalności gospodarczej. Przepisy stanowiące o obowiązku zgłoszenia numeru PESEL nie są niczym nowym, weszły w życie już […]

Czytaj dalej

Dotychczas pomimo tego, iż obowiązujące prawo, w zasadzie nie zezwalało na wykorzystanie danych biometrycznych, w postaci odcisku palca bądź tęczówki oka, to cześć pracodawców decydowało się na takie ewidencjonowanie czasu pracy. Ewidencja czasu pracy przy użyciu np. odcisku palca pracownika dawała pracodawcy pewność, że pracownik rzeczywiście znajdował się w zakładzie pracy. Takiej pewności nie daje […]

Czytaj dalej

30 kwietnia 2018 roku wchodzi w życie tzw. Konstytucja dla biznesu, czyli pakiet pięciu ustaw zawierających regulacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej. Nowelizacja z założenia ustawodawcy ma stanowić kolejny krok w kierunku promowania biznesu w Polsce. Poniżej przedstawiamy pięć najistotniejszych zmian. Ulga dla start-upów Nowelizacja przewiduje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez okres 6 miesięcy […]

Czytaj dalej

Od 1 lipca 2018 r. zacznie obowiązywać w Polsce tzw. system podzielonej płatności (ang. split payment). Mechanizm ten stanowi kolejny, obok jednolitego pliku kontrolnego, środek zaradczy, którego celem ma być uszczelnienie luki w VAT i poprawa ściągalności tego podatku. System podzielonej płatności w uproszczeniu sprowadza się do rozbicia płatności na dwa odrębne strumienie – kwotę podatku […]

Czytaj dalej

Jednym z kolejnych zadań stojącymi przed przedsiębiorcami po wejściu w życiu przepisów RODO będzie sprostanie wyzwaniu związanym z przenoszeniem danych osobowych. Jest to pojęcie dotąd nieznane w polskich przepisach. Prawo przenoszenia danych osobowych, obok prawa do zapomnienia, prawa wglądu czy prawa poprawienia danych osobowych, jest uprawnieniem osób fizycznych. Skorzystać z tego prawa mogą osoby, których […]

Czytaj dalej