Już 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy wdrażające na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy. Tym samym stanowi ona zastępstwo dla telepracy, która dotychczas pozwalała na wykonywanie pracy poza siedzibą biura. Czym będzie różniła się telepraca od pracy zdalnej? Jakie inne elastyczne formy zatrudnienia zostaną wprowadzone wraz z nowelizacją? Na te oraz inne […]
Zbliża się termin wejścia w życie przepisów wprowadzających pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawcę w związku z wdrożeniem pracy zdalnej jest pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. W artykule omówimy czym są koszty pracy zdalnej, przybliżymy różnice między sposobami zwrotu poniesionych kosztów oraz wskażemy, która opcja naszym […]
Niebawem, bo już 7 kwietnia 2023 roku, wejdą w życie przepisy wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Do tego czasu Pracodawcy powinni przygotować się na poprawne wdrożenie pracy zdalnej w firmie. W celu ułatwienia tego procesu, przygotowaliśmy cykl publikacji zawierający konkretne wskazówki mające pomóc dostosować się do zmian. W tej części umówimy podstawową […]
W pierwszej części cyklu publikacji dotyczących nadchodzących zmian w prawie pracy poruszyliśmy temat zmian w związku z wykonywaniem pracy zdalnej oraz badaniem trzeźwości pracowników. Prezydent pod koniec stycznia podpisał tę przełomowa nowelizację Kodeksu pracy. Wejdzie ona w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z wyjątkiem przepisów dotyczących pracy zdalnej i uchylanej telepracy – […]
Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. II W pierwszej części naszej publikacji poruszyliśmy temat zmian dotyczących wykonywania pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników. Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm ustawy, postanowił wprowadzić do jej tekstu poprawki. Ustawa trafiła więc ponownie do Sejmu, który rozpatruje wniesione przez Senat poprawki. Na ostatniej […]
Wraz z początkiem nowego roku w Kodeksie pracy nastąpią istotne zmiany podyktowane koniecznością implementacji do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych – dyrektywy work – life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Nowelizacja ustawy uwzględni ponadto wprowadzenie regulacji dotyczącej wykonywania pracy zdalnej, a także zmiany dotyczące badania trzeźwości pracowników. […]
Istnieje wiele zasadniczych różnic pomiędzy polskim a niemieckim prawem pracy. Prawo pracy u naszych zachodnich sąsiadów nie wskazuje ustawowej górnej granicy godzin nadliczbowych. Mowa o tzw. nadgodzinach, które pracownik może przepracować w skali roku. Nieuregulowana jest również forma rozliczania się za nadgodziny. Prace w godzinach nadliczbowych uzgadniane są na poziomie zakładowym albo ponadzakładowym. W praktyce […]
Czy pośrednik finansowy odpowiada za nieuczciwe i przestępcze działania swojego współpracownika? Poznański sąd prawomocnie uznał, że odpowiedzialność w takiej sytuacji ponosi nie tylko sprawca, ale także biuro finansowe. W lipcu 2018 roku na naszym blogu pojawił się artykuł pod tytułem „Oszukani przez doradcę finansowego”. Opisywał on sytuację, w której klient dowiaduje się, że pieniądze, które […]
W ostatnim czasie pojawiło się wiele pytań związanych z kwestią prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki komandytowej. Związane jest to przede wszystkim z podpisaniem ustawy z dnia 28 listopada 2020 r., która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2021 r. Najistotniejszą zmianą przepisów podatkowych jest objęcie spółki komandytowej podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT), […]
Zatory płatnicze nie tylko mają negatywny wpływ na gospodarkę, ale przede wszystkim stanowią zagrożenie dla małych i średnich przedsiębiorców (MŚP). Jeżeli przedsiębiorca nie otrzyma zapłaty we wskazanym wcześniej terminie, sam nie będzie mógł rozliczyć się ze swoimi kontrahentami. Statystki Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wskazują, że „odsetek firm deklarujących problem z przeterminowanymi płatnościami w Polsce […]