Menu

PRAWO PRACY

Signing legal document

Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. III – zmiany w umowach o pracę na okres próbny i czas określony, informacja o warunkach zatrudnienia, zmiana formy zatrudnienia

,

W pierwszej części cyklu publikacji dotyczących nadchodzących zmian w prawie pracy poruszyliśmy temat zmian w związku z wykonywaniem pracy zdalnej oraz badaniem trzeźwości pracowników. Prezydent pod koniec stycznia podpisał tę przełomowa nowelizację Kodeksu pracy. Wejdzie ona w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z wyjątkiem przepisów dotyczących pracy zdalnej i uchylanej telepracy – […]

Czytaj dalej

male lawyer at a meeting with a client, legal advice online. resolution of disputes of the family code during

Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. II –  work-life balance, nowe urlopy w Kodeksie pracy, elastyczna organizacja pracy

,

Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. II W pierwszej części naszej publikacji poruszyliśmy temat zmian dotyczących wykonywania pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników. Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm ustawy, postanowił wprowadzić do jej tekstu poprawki. Ustawa trafiła więc ponownie do Sejmu, który rozpatruje wniesione przez Senat poprawki. Na ostatniej […]

Czytaj dalej

Law, lawyer attorney and justice concept, Consultation between a

Zmiany w Kodeksie pracy – co nowego w 2023 roku? Cz. I – Rodzaje pracy zdalnej, jak uregulować pracę zdalną, rezygnacja z pracy zdalnej, badanie trzeźwości pracowników

,

Wraz z początkiem nowego roku w Kodeksie pracy nastąpią istotne zmiany podyktowane koniecznością implementacji do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych – dyrektywy work – life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE.  Nowelizacja ustawy uwzględni ponadto wprowadzenie regulacji dotyczącej wykonywania pracy zdalnej, a także zmiany dotyczące badania trzeźwości pracowników. […]

Czytaj dalej

Workplace late at night, night work concept.

Bank godzin, czyli niemieckie rozwiązanie w sprawie wynagradzania godzin nadliczbowych

,

Istnieje wiele zasadniczych różnic pomiędzy polskim a niemieckim prawem pracy. Prawo pracy u naszych zachodnich sąsiadów nie wskazuje ustawowej górnej granicy godzin nadliczbowych. Mowa o tzw. nadgodzinach, które pracownik może przepracować w skali roku. Nieuregulowana jest również forma rozliczania się za nadgodziny. Prace w godzinach nadliczbowych uzgadniane są na poziomie zakładowym albo ponadzakładowym. W praktyce […]

Czytaj dalej

oszustwa pracownika

Odpowiedzialność pośrednika finansowego za oszustwa pracownika

,

Czy pośrednik finansowy odpowiada za nieuczciwe i przestępcze działania swojego współpracownika? Poznański sąd prawomocnie uznał, że odpowiedzialność w takiej sytuacji ponosi nie tylko sprawca, ale także biuro finansowe. W lipcu 2018 roku na naszym blogu pojawił się artykuł pod tytułem „Oszukani przez doradcę finansowego”. Opisywał on sytuację, w której klient dowiaduje się, że pieniądze, które […]

Czytaj dalej

zmiany podatkowe

Zmiany przepisów podatkowych 2021 r. – CIT w spółkach komandytowych

,

W ostatnim czasie pojawiło się wiele pytań związanych z kwestią prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki komandytowej. Związane jest to przede wszystkim  z podpisaniem ustawy z dnia 28 listopada 2020 r., która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2021 r. Najistotniejszą zmianą przepisów podatkowych jest objęcie spółki komandytowej podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT), […]

Czytaj dalej

zatory płatnicze

Zatory płatnicze

,

Zatory płatnicze nie tylko mają negatywny wpływ na gospodarkę, ale przede wszystkim stanowią zagrożenie dla małych i średnich przedsiębiorców (MŚP). Jeżeli przedsiębiorca nie otrzyma zapłaty we wskazanym wcześniej terminie, sam nie będzie mógł rozliczyć się ze swoimi kontrahentami. Statystki Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wskazują, że „odsetek firm deklarujących problem z przeterminowanymi płatnościami w Polsce […]

Czytaj dalej

uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne

Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne

,

Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne zostało wprowadzone wraz z wejściem w życie Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jest to narzędzie, które pozwala przedsiębiorcom rozwiązać problem ograniczonego przychodu. W praktyce polega ono na podjęciu rozmów z wierzycielami celem obniżenia zobowiązań ciążących na dłużniku. Kto może skorzystać? Podmiotami uprawnionymi do skorzystania z uproszczonego postępowania restrukturyzacyjnego są przede wszystkim przedsiębiorcy, czyli np. osoby […]

Czytaj dalej

pakiet mobilności

Pakiet Mobilności – istotne zmiany dla branży transportowej

,

Przedsiębiorstwa transportowe stanęły przed kolejnymi wyzwaniami ustawodawcy unijnego, który wprowadził tzw. Pakiet Mobilności. Pierwsze zmiany – dotyczące czasu pracy kierowców, zaczęły obowiązywać 20 sierpnia br. Kolejne wprowadzane będą sukcesywnie przez kolejne 6 lat. Częstsze powroty Jedną ze zmian jest obowiązek powrotu kierowcy do miejsca jego zamieszkania lub centrum operacyjnego firmy przynajmniej co 3 lub 4 […]

Czytaj dalej

dematerializacja akcji spółek

Dematerializacja akcji spółek – co warto wiedzieć?

,

Nadchodząca nowelizacja kodeksu spółek handlowych nałożyła na spółki publiczne obowiązek dematerializacji akcji, zgodnie z którym spółki od roku 2021 nie będą mogły już posiadać akcji w  formie dokumentu, lecz wszystkie akcje będą musiały być zarejestrowane w odpowiednim rejestrze. Czym jest dematerializacja akcji? Jest to proces polegający, na pozbawieniu akcji jej papierowej formy i zastąpieniu go elektronicznym zapisem […]

Czytaj dalej

«‹ 3 4 5 6›»