W poprzednim wpisie poruszyliśmy kwestię rozliczenia pracownika oddelegowanego w zakresie składek ZUS. Dziś odpowiemy na najczęściej zadawane pytania w temacie rozliczeń w kontekście podatkowym. Z artykułu dowiesz się m.in. jak ustalić rezydencję podatkową pracownika oraz jakie są metody unikania podwójnego opodatkowania. Czym jest oddelegowanie i dlaczego nie można go mylić z delegacją? Na wstępie należy […]
Polscy pracodawcy niejednokrotnie decydują się na tymczasowe kierowanie swoich pracowników do pracy na terytorium innych państw. Pracodawcy muszą pamiętać, że pracownicy oddelegowani podlegają szczególnym zasadom w zakresie ubezpieczeń społecznych. Aby wypełnić wszelkie obowiązki z tym związane, pracodawcy muszą odpowiednio ustalić właściwość państwa, pod którego system ubezpieczeniowy pracownik będzie w tym okresie podlegał. Podróż służbowa a […]
W związku z konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy odnotowano znaczną migrację zarobkową obywateli tego kraju do Polski. Wielu polskich pracodawców zatrudniających pracowników do pracy w Niemczech zyskało zatem możliwość zatrudniania obywateli Ukrainy. W dzisiejszym wpisie odpowiemy na najważniejsze pytania związane z zatrudnianiem obywateli Ukrainy w Niemczech przez polskiego pracodawcę. Słowem wstępu Zanim przejdziemy do omawiania […]
W związku z konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy, wdrożone zostały regulacje mające ułatwić obywatelom tego kraju legalny pobyt i pracę w Polsce. W dzisiejszym wpisie odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania związane z zatrudnianiem obywateli Ukrainy. Kto traktowany jest jako obywatel Ukrainy? Na wstępie należy wskazać, że przez „obywatela Ukrainy” (oczywiście oprócz samego obywatela Ukrainy) rozumie […]
1 lipca 2023 r. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego, co wiąże się z wieloma zmianami w prawie pracy. Tymczasowe przepisy „covidowe” przewidywały szczególne rozwiązania prawne wprowadzone w związku z pandemią, w tym przyznawały pracodawcom dodatkowe uprawnienia, odciążające ich z pewnych obowiązków m.in. w zakresie BHP czy funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jakie zmiany czekają pracodawców […]
Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy pracujący rodzice zyskali nowe uprawnienia dotyczące wykonywania pracy w formie zdalnej. Mogą oni wnioskować o wykonywanie pracy zdalnej (wniosek taki co do zasady pracodawca musi uwzględnić), a także o elastyczną organizację czasu pracy – w tym m.in. o świadczenie pracy w formie zdalnej. W dzisiejszym wpisie dokonaliśmy zestawienia obu tych […]
Przepisy dotyczące pracy zdalnej nie regulują materii dojazdu pracownika zdalnego do siedziby pracodawcy. W związku z tym pracodawcy zatrudniający pracowników zdalnych mają coraz więcej wątpliwości, czy przejazd z miejscowości stałego wykonywania pracy zdalnej do miejscowości, w której mieści się siedziba pracodawcy może być traktowany jako podróż służbowa. W dzisiejszym wpisie odpowiemy na najczęściej zadawane pytania […]
Możliwość kwalifikacji pracowników mobilnych jako pracowników wykonujących pracę zdalną budzi wśród pracodawców szereg wątpliwości. Wielu z nich, wprowadzając w firmie pracę zdalną, chciałoby objąć nią również tę grupę pracowników. W dzisiejszym wpisie odpowiemy na pytanie, czy objęcie pracowników mobilnych pracą zdalną jest możliwe, a także jakie byłyby tego ewentualne konsekwencje. Miejsce świadczenia pracy zdalnej Na […]
Pracodawca w ramach ogólnego obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zobowiązany jest do podejmowania określonych działań mających na celu ochronę zdrowia i życia pracowników przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Zobowiązanie to jest sformułowane bardzo szeroko i w praktyce powoduje, że większością obowiązków z zakresu BHP obarczony jest pracodawca. Ze względu jednak na […]
W wielu firmach praca zdalna jest już standardem. Świadczenie pracy na odległość przysparza pracodawcom jednak wiele wątpliwości w zakresie kontroli nad pracownikami. Monitorowanie pracy zdalnej okazuje się być znacznie trudniejsze niż w przypadku pracy świadczonej w siedzibie biura. W dzisiejszym wpisie odpowiemy na najczęściej zadawane pytania dotyczące dokonywania kontroli pracy świadczonej zdalnie. Czy pracodawca ma […]